Observatoire des Femmes Caribéennes
La mobilité des femmes caribéennes est un moteur économique essentiel dans l’Ouest canadien.
Mobilité et impacts
La mobilité des femmes afro-caribéennes est un moteur économique essentiel dans l’Ouest canadien. Bien qu’elles soient confrontées à des défis tels que l’intégration et l’accès à des emplois de qualité, elles contribuent de manière significative à l’économie locale.
Elles brillent dans divers domaines : entrepreneuriat, éducation et engagement communautaire. Leur résilience, leur infragilité et leur capacité d’innovation sont des vecteurs de changement socio-économique.
Capital interculturel et identitaire
Comment ces femmes mobilisent-elles leurs ressources culturelles et identitaires pour s’intégrer au niveau socio-économique ?
Leviers d'accueil socio-économiques
Quels sont les facteurs de l’écosystème d’accueil qui favorisent leur participation dans différentes dimensions (économique, civique, éducative) tant dans le pays d’accueil que dans le pays d’origine ?
Leviers socio-économiques
Des structures d'accueil qui favorisent et offrent un espace d'intégration réussie.
Impacts
Quels sont les impacts de cette intégration socio-économique au Canada et dans le pays d’origine ?
Mobilité et circulation
Dans quelle mesure cette mobilité géographique (Ouest canadien) s’explique-t-elle par la mobilité économique et sociale ?
Comment nous apportons notre soutien
Dans l’Ouest canadien, la contribution des femmes caribéennes à l’économie locale est à la fois significative et en pleine croissance. Ces femmes font face à des défis uniques, notamment en matière d’intégration et d’accès à l’emploi, mais leur résilience, leur infragilité et leur esprit d’innovation compensent largement ces obstacles. Actives dans divers domaines tels que l’entrepreneuriat, l’éducation et l’engagement communautaire, elles deviennent ainsi des vectrices de changement socio-économique.
Intégration et carrière
Éducation
Recherche et pratique
Pour l'autonomisation des femmes en matière de leadership
EdiCa propose des ressources spécialisées pour soutenir le leadership des femmes, l'expression de soi et le renforcement de la communauté.
Ces kits comprennent des outils de discussion culturellement fondés, des invites d’écriture et des guides d’animation conçus pour favoriser la voix, la confiance et l’appartenance.
Notre travail s'appuie également sur des réflexions de blog et des recherches sur le capital culturel et l'identité, aidant les femmes non seulement à naviguer dans l'intégration mais aussi à se développer économiquement, notamment grâce à l'entrepreneuriat et au développement personnel, pour soutenir le leadership des femmes, l'expression de soi et le renforcement de la communauté.
Idéal pour :
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Ateliers d'autonomisation des femmes
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Groupes de femmes culturels ou intergénérationnels
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Espaces de mentorat ou de développement personnel
Formats : boîtes à outils PDF, exercices de réflexion et guides de discussion de groupe
Réflexions et perspectives sur l’éducation inclusive, l’identité et le lien culturel.
Publications
Des publications fondées sur les mêmes principes que nous enseignons : la culture, l’inclusion et l’expérience vécue.
Pourquoi c'est important
L’éducation doit refléter la richesse de l’histoire de chaque apprenant.
C'est pourquoi nous collaborons avec des écoles, des associations et des organisations communautaires pour créer des outils qui ne se contentent pas d'enseigner, mais qui transforment. Que vous cherchiez à favoriser l'appartenance des élèves, à animer une activité de narration ou à créer un nouveau programme de A à Z, nos ressources sont là pour vous accompagner dans vos objectifs.